コミュニケーションの原則

 

コミュニケーションは「何を話すか」より「誰からの話か」の方が相手への伝わり方に違いがあります。まず「話を聞いてみたい人の特徴」をシェアしました。

 

・認めてくれる

・話をよく聞いてくれる

・押しつけがましくない

・穏やかで嘘をつかない

・言葉に重みがある

・話が短くわかりやすい

・言動が一致している

・時間に余裕がある

・自分よりがんばっている

・たまに愚痴をこぼす親近感

・理念がしっかりしている

・経験値がある

・わざとらしくない

・「いつも暇」と言っている

・一緒に居て居心地が良い

 

そして「話を聞いてみたい」と思ってもらえるようになるために、2020年は何をしていくか書き出しました。

 

・学び続ける

・1番目のシェアすべて

・先頭に立ち、歩み続ける

・本気で人に興味を持つ

・本気で人の話を聞く

・SAプログラムを反復し続ける

・あらかじめ決めて動く

・得意なことに集中する

・苦手なことは周りに頼る

・頼られたら全力で応える

・実行力をつける

・できない自分を受け入れる

・押しつけがましくない人になる

・話を間引く、ボキャブラリーを増やす

・いつでも時間を作れる人になる

・会えなくても電話などの機会をつくる

・時間を作るために仕事をより効率化する

・丁寧に、掘り下げる

・準備~実践~振り返りのサイクルを回す

・よく計画して、準備をする

 

そして2019年最後のサタデー・オーシャンズ。もし、2019年を自己採点するとしたら何点でしょう?またその理由は?

 

65点・・・チャレンジして結果も出した。35点は積み残しと来年の期待も含めて。

 

51点・・・やらなかったこと、やりきれなかったことも沢山あるが無事年末を迎えられたことに。

 

15点・・・ 家族がいて健康な自分がいること。自分の将来は伸びしろが沢山あることへの期待を込めて。

 

100点と0点・・・できたことは全力で頑張った!そもそも手付かずなこともあった

 

100点・・・やり切った。やれないこともあったが、気づきと成長があった。来年は150点200点を目指してチャレンジし続ける

 

100点をあげたい・・・一年間自分の最善を尽くした。できなかったこともあったが、最善を尽くしきった自分を認めてあげたい。

 

人それぞれ価値観がみんな違い、毎日それぞれの現場で戦っている中で、このサタデー・オーシャンズはこれからも、会社の枠を超えた仲間が自由に集い、本音で語り合える場であり続けたいと思っています。

 

2020年のサタデー・オーシャンズは1月11日(土)からスタートします。今年もご参加いただいたみなさま、フェイスブックから応援してくださる皆さま、ありがとうございました。

 

「惹きつける人になるために」あなたは2020年何をしますか?